Autoconhecimento
Para tomar uma decisão consciente, é importante compreender a si mesmo antes de tudo. Entender o que motivou a seguir a carreira atual é um bom ponto de partida, há grande chance de que aquilo que te fez escolher ainda seja algo valorizado ou contemplado na nova trajetória. Ademais, é essencial identificar interesses, valores e paixões profissionais atuais, verificar quais habilidades são transferíveis da carreira atual, reconhecer pontos fortes e áreas de desenvolvimento, bem como definir objetivos claros para a nova trajetória.
É comum, durante a transição, surgirem questões como inseguranças e medos, além de expectativas sobre tempo e resultados. Também é necessário manter um certo nível de resiliência diante de possíveis rejeições e celebrar pequenas conquistas ao longo do processo.
Busca por informações
Após refletir e analisar as questões citadas acima, dá-se então a busca por informações relevantes no que diz respeito à nova profissão ou carreira. Entender como a profissão ou carreira funciona é fundamental para tomar uma escolha acertada. Buscar informações como tendências e demandas daquela profissão, analisar salários e condições de trabalho e entender os requisitos de entrada (formação, certificações, experiência) são todos dados que não podem faltar.
Nesta etapa, também deve-se pensar sobre quais competências e habilidades a nova profissão irá exigir. Para isso, é necessário identificar lacunas entre as habilidades atuais e as exigências do novo campo, buscar aprofundamento por meio de cursos, certificações ou formações relevantes e desenvolver habilidades técnicas e comportamentais específicas.
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Decisão e planejamento
Antes de tomar a decisão, deve-se ter um planejamento que garanta, ao menos, um certo nível de segurança, afinal decidir muitas vezes envolve risco. Ter uma reserva de emergência para o período de transição é algo que deve ser pensado, visto que pode haver uma diferença salarial significativa. Também é uma boa prática estimar custos com cursos, certificações ou formação adicional que a nova área irá demandar, além de planejar o orçamento durante a fase de busca por novas oportunidades. É relevante, ainda, adaptar o currículo e o perfil profissional para a nova área, preparar-se para entrevistas, explorar diferentes canais de recrutamento como redes sociais, sites e visitas presenciais às empresas, além de considerar posições e estágios como portas de entrada.
Concomitantemente a essas questões, um bom planejamento também envolve definir prazos realistas para cada etapa (é importante ter um prazo para avaliar se a transição deu certo ou não), estabelecer marcos de progresso, revisar, adaptar e ajustar o plano conforme necessário e planejar a saída da carreira atual de forma profissional.
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Conclusão
Embora o que tenha sido escrito aqui, à primeira vista, possa ser considerado superficial, visto que é algo que muitas pessoas fazem de forma automática, não o é, principalmente se levarmos em conta que muitos subestimam a capacidade de ter um direcionamento e uma organização em relação a todo o processo. Transicionar de carreira envolve seriedade, organização e uma busca ativa por informações do mercado e de si mesmo. Passar por essas etapas é garantia de uma escolha mais consciente e com menos erros.
Referências
Orientação Profissional: Passo a passo – Maria Elci Spaccaquerche, Ivelise Fortim
Técnicas e medidas em orientação profissional e de carreira – Alexsandro Luiz de Andrade, Maiana Farias Oliveira Nunes, Manoela Ziebell de Oliveira, Rodolfo Augusto Matteo Ambiel